你有多少價(jià)值？我們從2020年設(shè)計(jì)薪資調(diào)查中學(xué)到了什么

世界各地的設(shè)計(jì)薪水相差很大。在所有不同的職位和經(jīng)驗(yàn)水平之間，由于生活成本的差異以及各個(gè)地方所謂的“宜居工資”，難怪UX設(shè)計(jì)師（例如，莫斯科）可能會造成很多差異相比之下，加州只有一個(gè)。

AuthenticJobs.com的Cameron Moll對全球的設(shè)計(jì)工作和開發(fā)人員進(jìn)行了設(shè)計(jì)薪水調(diào)查。盡管您可以檢出此Google Spreadsheet中所有職位的原始數(shù)據(jù)，但在這里我將重點(diǎn)介紹設(shè)計(jì)角色。我還包括每個(gè)職位的AIGA工資中位數(shù)，以進(jìn)行比較。大多數(shù)時(shí)候，AIGA的數(shù)字都在“中等50％”薪水范圍的中間。

如果您要決定要從事哪種網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)工作，那么薪水只是其中的一部分。但是，讓我們成為現(xiàn)實(shí)吧：這并不是一個(gè)微不足道的部分！

行政和領(lǐng)導(dǎo)職位

我們許多人認(rèn)為設(shè)計(jì)工作非常實(shí)際。但是，對于具有一定經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的設(shè)計(jì)師，還有許多行政和監(jiān)督工作。盡管這些角色不是入門級角色，但您需要擔(dān)任低級別職位的墊腳石，但這些職位可以指導(dǎo)您的職業(yè)理想。

藝術(shù)總監(jiān)

薪酬范圍： $ 5k至$ 150k; 中50％： $ 40k至$ 75k

AIGA薪酬中位數(shù)： $ 67,500

藝術(shù)總監(jiān)通常負(fù)責(zé)從雜志和報(bào)紙到網(wǎng)站到電影和電視等所有內(nèi)容的整體視覺風(fēng)格和圖像。代理商的藝術(shù)總監(jiān)可能會監(jiān)督每個(gè)客戶品牌的視覺風(fēng)格，指導(dǎo)廣告，網(wǎng)站，徽標(biāo)和其他材料的外觀。

在公司環(huán)境中，藝術(shù)總監(jiān)將專注于特定品牌的視覺風(fēng)格，并可能監(jiān)督一組設(shè)計(jì)師。

但是，在某些情況下，“藝術(shù)總監(jiān)”可以用作負(fù)責(zé)公司視覺效果的人的統(tǒng)稱，并且實(shí)際上可以執(zhí)行從設(shè)計(jì)到編碼到放置廣告的所有工作。

創(chuàng)意/設(shè)計(jì)總監(jiān)

薪酬范圍： $ 14k至$ 190k; 中50％： $ 90k至$ 140k

AIGA媒體薪酬：代理機(jī)構(gòu)為100,000美元，內(nèi)部為75,000美元

設(shè)計(jì)或創(chuàng)意總監(jiān)通常與藝術(shù)總監(jiān)具有相似的作用，盡管通常認(rèn)為它更專業(yè)。通常由管理人員負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的其余部分，并監(jiān)督他們的所有工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)將帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)不僅提出創(chuàng)意，而且實(shí)施創(chuàng)意。因此，它被認(rèn)為是高級職位，通常由經(jīng)驗(yàn)豐富的人擔(dān)任，并且可能受過很多正規(guī)教育。

首席設(shè)計(jì)官

薪酬范圍： 28,400美元至25萬美元; 中50％： $ 85k至$ 144k

AIGA媒體薪酬： 104,500美元

首席設(shè)計(jì)官是授予公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的公司名稱。他們可以監(jiān)督較大公司中的藝術(shù)總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)團(tuán)隊(duì)，也可以完全由較小的公司代替。

CDO是一個(gè)相對較新的職位，通常負(fù)責(zé)首席營銷官或其他設(shè)計(jì)主管（例如設(shè)計(jì)，創(chuàng)意或藝術(shù)總監(jiān)）以前完成的任務(wù)。

由于CDO是高管職位，因此薪資范圍反映了這一點(diǎn)。并且，與該級別的大多數(shù)其他職位一樣，很可能會由經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識豐富的人擔(dān)任。

設(shè)計(jì)經(jīng)理

薪酬范圍： $ 25,500至$ 105k; 中50％： $ 42k至$ 93k

AIGA媒體工資： $ 75,000

設(shè)計(jì)經(jīng)理是一個(gè)監(jiān)督職位，聽起來不像“藝術(shù)總監(jiān)”或“設(shè)計(jì)目錄”那么迷人，但實(shí)際上可以做很多相同的事情。設(shè)計(jì)經(jīng)理通常同時(shí)是項(xiàng)目經(jīng)理，并控制團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)作過程。但是，設(shè)計(jì)經(jīng)理與眾不同之處在于，他們可能會承擔(dān)比藝術(shù)或創(chuàng)意總監(jiān)所負(fù)責(zé)的其他，更少創(chuàng)意的角色。

設(shè)計(jì)經(jīng)理可能更專注于業(yè)務(wù)目標(biāo)，以及如何通過設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。設(shè)計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)維護(hù)不同設(shè)計(jì)（包括不同設(shè)計(jì)學(xué)科）之間的一致性和質(zhì)量，并幫助制定和實(shí)施整體品牌設(shè)計(jì)和策略。

產(chǎn)品經(jīng)理

薪資范圍： $ 9,100至$ 175k; 中50％： $ 68k至$ 92k

AIGA媒體工資：（無數(shù)據(jù)）

產(chǎn)品經(jīng)理通常具有更多的混合角色，包括設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)職能。盡管該角色的確切職責(zé)會因公司和產(chǎn)品而有很大差異，但讓我們從軟件或應(yīng)用程序產(chǎn)品經(jīng)理的角色來看一下，這可能是大多數(shù)受訪者正在做的事情。

在這種情況下，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)確保相關(guān)應(yīng)用或軟件滿足用戶需求。它包括設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)管理，以及監(jiān)督事物的業(yè)務(wù)發(fā)展。產(chǎn)品經(jīng)理需要具有創(chuàng)造力和分析能力，并能夠與多個(gè)團(tuán)隊(duì)和部門合作，以確保產(chǎn)品滿足用戶期望，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)公司或品牌的目標(biāo)。

非管理設(shè)計(jì)職位

盡管設(shè)計(jì)管理職位通常比低層職位的薪水更高，但每個(gè)人都必須從某個(gè)地方開始，并且通常不在管理職位上。話雖如此，并不是這里列出的所有工作都是入門級的，有些取決于您的技能水平和特定公司的薪水與上述管理職位的薪水相同。

初級設(shè)計(jì)師

薪酬范圍： $ 1k至$ 110k; 中50％：3萬美元至5萬美元

AIGA媒體工資： $ 40,000

初級設(shè)計(jì)師通常被認(rèn)為是入門級職位，這是人們剛開始或大學(xué)畢業(yè)后立即獲得的東西。因此，薪金反映出缺乏經(jīng)驗(yàn)。

在大多數(shù)情況下，初級設(shè)計(jì)師將被賦予特定的設(shè)計(jì)任務(wù)，這些任務(wù)可以由高級設(shè)計(jì)師或經(jīng)理/導(dǎo)演來完成，而對項(xiàng)目的整體視覺風(fēng)格和外觀沒有太多控制。極有可能給您提供諸如設(shè)計(jì)廣告或較小的圖形作品之類的小任務(wù)。不幸的是，初級設(shè)計(jì)師可能還會發(fā)現(xiàn)自己做了很多繁瑣的工作，例如接聽電話或煮咖啡，而實(shí)際設(shè)計(jì)工作卻很少。在開始之前，請務(wù)必弄清楚它處于哪種位置。

中級設(shè)計(jì)師

薪酬范圍： $ 5k至$ 510k; 中50％： $ 40k至$ 80k

AIGA媒體工資： $ 46,000（“設(shè)計(jì)師”職位）

中級設(shè)計(jì)師很少負(fù)責(zé)初級設(shè)計(jì)師有時(shí)會面對的基本設(shè)計(jì)和繁瑣的工作。在這個(gè)級別上，他們甚至可以做諸如準(zhǔn)備設(shè)計(jì)摘要，與客戶會面以及進(jìn)行實(shí)際設(shè)計(jì)工作（通常由首席設(shè)計(jì)師或總監(jiān)指導(dǎo)）之類的事情。

中級設(shè)計(jì)師可以自己承擔(dān)較小的客戶或項(xiàng)目，而僅需管理層的基本監(jiān)督。擔(dān)任這種職位幾年后，許多中級設(shè)計(jì)師可能會根據(jù)自己在特定公司的技能和職位選擇繼續(xù)擔(dān)任首席設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)經(jīng)理。

高級/首席設(shè)計(jì)師

薪資范圍： $ 8k至$ 350k; 中級50％： $ 67,500至$ 110k

AIGA媒體工資： $ 62,500

高級設(shè)計(jì)師和首席設(shè)計(jì)師通常會擔(dān)任管理職務(wù)，但是與經(jīng)理或總監(jiān)相比，通常更多地參與實(shí)際動手設(shè)計(jì)工作。他們可能更注重結(jié)果，而不是像下層設(shè)計(jì)師那樣簡單地關(guān)注設(shè)計(jì)視覺效果。

在某些公司中，首席設(shè)計(jì)師可能會取代設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)總監(jiān)，甚至是設(shè)計(jì)經(jīng)理。在這種情況下，首席設(shè)計(jì)師可能會在思想和概念上做更多的工作，而將這些事情的實(shí)際執(zhí)行留給中級和初級設(shè)計(jì)師使用。它在很大程度上取決于單個(gè)公司。但是，無論哪種情況，首席或高級設(shè)計(jì)師都是具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的人，他們可能會成為組織中其他設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)者。

移動UI設(shè)計(jì)師

薪酬范圍： $ 5,100至$ 130k; 中50％： $ 40k至$ 75k

AIGA媒體工資： $ 65,000（移動界面設(shè)計(jì)師）

移動UI設(shè)計(jì)師所做的工作很不言自明：他們設(shè)計(jì)了移動應(yīng)用程序或操作系統(tǒng)的用戶界面。在過去幾年中，隨著移動應(yīng)用程序的爆炸式增長，對出色的移動UI設(shè)計(jì)師的需求不斷增加。

移動UI設(shè)計(jì)比一般的圖形或Web設(shè)計(jì)更加專業(yè)，必須遵循嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。用戶體驗(yàn)是關(guān)鍵，任何移動UI設(shè)計(jì)師都必須牢牢把握這一點(diǎn)。范圍可以從入門級到更高的職位，在任何給定的公司中可能都有初級，中級和領(lǐng)導(dǎo)職位。

UX主管

薪酬范圍： 18,500美元至220,000美元; 中50％： $ 85k至$ 150k

AIGA媒體工資：（無數(shù)據(jù)）

公司的用戶體驗(yàn)主管可能會也可能不會進(jìn)行任何設(shè)計(jì)工作。他們的主要職責(zé)是確保公司所生產(chǎn)的網(wǎng)站或應(yīng)用程序易于使用并且能夠按預(yù)期運(yùn)行。盡管實(shí)際的設(shè)計(jì)工作可能會留給其他人，但是他們可能會非常參與諸如編寫設(shè)計(jì)摘要和用戶測試之類的工作。

當(dāng)然，UX的一些負(fù)責(zé)人在用戶界面和項(xiàng)目功能的設(shè)計(jì)中起著非常實(shí)際的作用，盡管這取決于公司，他們的資源和團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師

薪酬范圍： $ 1k至$ 580k; 中50％： $ 55k至$ 100k

AIGA媒體工資： $ 80,000

與UX主管不同，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師將更多地參與網(wǎng)站或應(yīng)用程序的實(shí)際設(shè)計(jì)。他們可能會與其他設(shè)計(jì)師合作，后者可能會更多地專注于應(yīng)用程序的形式，而用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師則需要同樣關(guān)注功能。

UX設(shè)計(jì)師的工作是確保產(chǎn)品能夠正常工作并提供最佳的用戶體驗(yàn)。這意味著他們必須首先關(guān)注功能，然后是形式。這可能會與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的其他成員產(chǎn)生壓力，后者可能更多地關(guān)注視覺而非功能。這也意味著，如果UX設(shè)計(jì)人員也了解應(yīng)用程序和網(wǎng)站的編碼和編程方式，從而使他們知道在實(shí)際開發(fā)項(xiàng)目時(shí)可能出現(xiàn)什么絆腳石，那么他們就可以更好地完成工作。

其中一些是同義詞

從上面您可能會注意到的一件事是，這些職位描述和職位中的很多幾乎是相同的。例如，在某些公司或代理機(jī)構(gòu)中，您可能既有美術(shù)總監(jiān)又有設(shè)計(jì)總監(jiān)，并且他們做兩種不同的事情。另外兩個(gè)機(jī)構(gòu)可能有設(shè)計(jì)和藝術(shù)總監(jiān)，其工作職責(zé)是相同的。

一家公司的首席設(shè)計(jì)師可能與另一家公司的設(shè)計(jì)經(jīng)理從事完全相同的工作。標(biāo)題有點(diǎn)不穩(wěn)定。我之所以將其細(xì)分，是因?yàn)檫@就是在“設(shè)計(jì)薪資調(diào)查”中呈現(xiàn)數(shù)據(jù)的方式。如果您查看原始數(shù)據(jù)，則會看到其中的一些注釋，這些注釋可能會更清楚地說明每個(gè)對象在執(zhí)行其薪資方面的工作。

工資表上的異常值

在上面您可能會注意到的另一件事是薪金范圍有些極端。例如，在用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的薪水范圍從每年1,000美元（對于土耳其的設(shè)計(jì)師）到每年580,000美元（來自新加坡的某人）。

這樣的異常值就是為什么我也包括“中間50％”的數(shù)字，以便更準(zhǔn)確地確定實(shí)際可能支付的頭寸范圍。這消除了那些由于一種情況到另一種情況可能差異很大的原因而使自己的收入大大超出正常水平的人。例如，那個(gè)$ 580,000的設(shè)計(jì)師可能在過去20年中曾在同一家公司工作，可能從事某種形式的傭金工作，或者可能是所有者的侄子。這位$ 1,000美元的土耳其設(shè)計(jì)師可能只能兼職，可能會獲得美元所未涵蓋的其他收益，或者可能做很多無償?shù)墓ぷ鳌?/span>

無論哪種情況，消除這些離群值都能更準(zhǔn)確地表示W(wǎng)eb設(shè)計(jì)師在選擇的職業(yè)道路上實(shí)際可能做出的工作。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作的前景

看看《美國職業(yè)前景手冊》，很難清楚地了解該行業(yè)存在什么樣的就業(yè)增長。造成這種情況的部分原因是沒有“網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師”職位，只有相似和相關(guān)的職位混合，我們必須從中推論得出。

例如，Web開發(fā)人員的職業(yè)前景在2012年至2022年之間為20％，快于平均增長速度。另一方面，平面設(shè)計(jì)師預(yù)計(jì)在同一時(shí)期內(nèi)將以7％左右的速度增長，這比平均水平要慢。多媒體藝術(shù)家和動畫師的增長預(yù)計(jì)為6％，也低于平均水平。

到2022年，桌面出版商的前景（包括一些基本的Web設(shè)計(jì)工作）將下降5％。但這是一個(gè)相當(dāng)不熟練的職位，而且大多數(shù)人從事的是印刷工作，而不是在線工作。

與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作相關(guān)的最終頭銜是藝術(shù)總監(jiān)的頭銜。OOH包括來自各個(gè)領(lǐng)域的藝術(shù)總監(jiān)，包括雜志，報(bào)紙，產(chǎn)品包裝，甚至電影和電視。預(yù)計(jì)其增長速度將低于平均水平，從現(xiàn)在到2022年僅增長3％。

由此，我們可以收集的知識比您掌握的技術(shù)知識更多，您可能擁有的工作機(jī)會也就更多。即使您只是想設(shè)計(jì)，學(xué)習(xí)基本的編碼，HTML，CSS和前端開發(fā)也將幫助您的工作前景。

高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)各種設(shè)計(jì)工作及其支付的費(fèi)用千差萬別。好消息是，在大多數(shù)地方，考慮到經(jīng)驗(yàn)和教育程度，薪水與期望的薪水是一致的。在大多數(shù)地方，上述典型薪水至少代表一個(gè)可居住的工資，對于那些考慮從事設(shè)計(jì)職業(yè)的人來說，這是個(gè)好消息。